Contrariamente a quanto riportato, le spese per il personale sono diminuite. A fronte di specifica richiesta in merito avanzata dal Gruppo di Minoranza, gli uffici hanno risposto in data 03.05.2017 con Protocollo Numero 2011.
Come si può agevolmente notare, nel 2016 si è speso molto meno della media 2011-2013.Dal 2014 la spesa è in calo. Quindi, perché affermare il contrario?
In merito alla sostituzione di personale dipendente cessato o dimissionario, la normativa prevede che le Pubbliche Amministrazioni in caso di eventuali posti vacanti debbano avviare le procedure di mobilità ovvero trasferimento di personale da un’Amministrazione ad un’altra prima di procedere all’indizione di un concorso. Il trasferimento è disposto previo parere favorevole dei dirigenti responsabili dei servizi e degli uffici cui il personale è o sarà assegnato. La mobilità consente una riduzione dei costi e dei tempi rispetto all’indizione di un concorso
